Was ist Mentoring?
What is Mentoring?

Der Begriff Mentoring kommt ursprünglich aus der griechischen Mythologie und bedeutet so viel wie "Begleiten", "Fördern". Die Aufgabe eines Mentors oder einer Mentorin in der heutigen Zeit ist die eines Türöffners: Mentoren und Mentorinnen verfügen über wertvolle Erfahrung in den verschiedenen Berufswelten und Karrierestrategien, die sie weitergeben können. Der Schützling in dieser Zweierbeziehung (oft Tandembeziehung genannt) wird meist als "Mentee" bezeichnet.

The term mentoring has its origins in Greek mythology and means "to guide" or "to support". In modern times, the task of a mentor is "to open doors". Mentors possess valuable experience of many different professional areas and career strategies and can pass on their knowledge to others. The protégé in this one-on-one relationship (often referred to as "tandem relationship") is often called "mentee".

Warum ist Mentoring wichtig?
Why is Mentoring important?

Trotz hoher beruflicher Qualifikation und Kompetenz sind Frauen in leitenden Funktionen in Wirtschaft und Wissenschaft noch immer deutlich unterrepräsentiert. Wenn sie gehobene Fach- und Leitungspositionen anstreben, erfahren sie oft: Erfolg ist nicht nur eine Frage des Fleißes, der Qualifikation oder der Leistung. Stolpersteine auf dem Weg stellen sich oftmals als geschlechtsspezifische Vorurteile, Wertungen, überholte Rollenzuschreibungen und wenig durchschaubare Strukturen dar. Auch haben Frauen weniger Zugang zu informellen Netzen, die den Berufseinstieg und die Karriere erleichtern.

Women are still significantly underrepresented in leading positions in science, regardless of their professional qualifications and skills. When women strive to attain leading management positions they frequently realise that success is not only a question of hard work, qualifications, or performance. Stumbling blocks on their career paths are often gender-specific stereotypes, judgements, outdated role assumptions, and structures with little transparency. What is more, women only have limited access to informal networks which facilitate entry into the workplace as well as career advancement.

Mehr Informationen / More information:
>> Die Vorteile für Mentees / The benefits for mentees
>> Die Vorteile für Mentorinnen / The benefits for mentors
>> "Frauen in der Wissenschaft: Mentoring als Türöffner für den Karriereweg" ( german, pdf) Artikel von Barbara Legrum und Ingrid Haas in BIOspektrum, 13. Jahrgang, 04.07. (english translation, pdf)

>> "Best practices", um das Ziel einer Mentoringbeziehung zu erreichen/to achive optimal results in a mentoring relationship